1. Home
  2. /
  3. Denios wird zur Talentschmiede
CrossMentoring OWL

Denios wird zur Talentschmiede

26.03.2024
von Redaktion MY FACTORY

#

CrossMentoring OWL – dieser Name steht für ein regionales Mentoring-Programm in der Region Ostwestfalen-Lippe. Ziel des Programms ist es, weibliche Nachwuchsführungskräfte zu fördern und ihnen den Weg zu verantwortungsvollen Positionen zu ebnen. Durch die Teilnahme vieler Unternehmen aus der Region wird die neue Führungsgeneration gezielt gefördert. Jede junge Mentee wird dabei ein Jahr lang von einer erfahrenen Mentorin aus einem anderen Unternehmen begleitet, um ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu unterstützen.

Auch die Denios SE ist seit zwei Jahren ein engagierter Partner dieses Programms, am Stammsitz in Bad Oeynhausen ist nun der Startschuss für den neuen CrossMentoring-Jahrgang gefallen. 30 Teilnehmerinnen aus verschiedenen OWL-Unternehmen trafen sich zum Auftakt-Workshop, um sich kennenzulernen und um auf das Programm und die individuelle Karriereentwicklung vorbereitet zu werden.

„Das Besondere am CrossMentoring ist, dass Mentorin und Mentee nicht aus dem gleichen Unternehmen kommen“, betont Ricarda Fleer (Managing Director / CFO) von Denios. „Diese Methode bietet den enormen Vorteil, dass die individuelle Förderung des Mentees im Vordergrund steht und so keine Rollenkonflikte entstehen können.“ Fleer weiß, wovon sie spricht – schließlich ist sie selbst Mentorin des Netzwerkformats und hieß die Teilnehmerinnen als Gastgeberin willkommen.

Die 30 jungen Frauen erlebten im Auftakt-Workshop einen ausgiebigen Einblick auf das, was sie im Laufe des Jahres erwartet und wie das CrossMentoring-Programm aufgebaut ist. In regelmäßigen Meetings werden von nun an Mentorin und Mentee zusammenkommen, um sich über ihre Erfahrungen auszutauschen. „Außerdem sind weitere Events und Workshops geplant“, ergänzt Ricarda Fleer. „Die dritte Ebene ist das Networking, das sowohl zwischen den Teilnehmerinnen als auch durch Impulsvorträge vertieft wird. Das alles zusammen macht CrossMentoring OWL zu einem runden Projekt – eben mit dem Ziel, neue Generationen an weiblichen Führungskräften bestmöglich auf ihrem Weg zu begleiten.“

Hier gibt es mehr Infos zu CrossMentoring OWL.

Text- und Bildquelle: Denios

Jetzt Newsletter abonnieren

Technologische Innovationen und Branchentrends aus allen Teilbereichen der Fluidtechnik –
Verpassen Sie nicht unsere besten Inhalte

Hier registrieren

Weitere Artikel

Neuer technischer Geschäftsführer bei Boge
Neuer technischer Geschäftsführer bei Boge

Der Druckluftspezialist Boge vermeldet einen Neuzugang an der Führungsspitze: Dr. Sebastian Göbel (rechts im Bild) hat zum ersten Quartal 2024 die technische Geschäftsführung des Bielefelder Unternehmens übernommen. Er verstärkt damit das Führungsteam um Olaf Hoppe (links), der weiterhin die kaufmännische Geschäftsführung verantwortet.

VDMA bestätigt Prognose: Produktionsminus von 4 Prozent erwartet
VDMA bestätigt Prognose: Produktionsminus von 4 Prozent erwartet

Für die Weltwirtschaft signalisieren aussagekräftige Frühindikatoren ein Ende der Talfahrt des internationalen Industriezyklus. „Wir bleiben daher bei unserer Prognose: 2024 wird die Produktion im Maschinen- und Anlagenbau um real 4 Prozent zum Vorjahr sinken. Denn unsere Branche ist als Investitionsgüterhersteller ein Spätzykliker“, sagte VDMA-Präsident Karl Haeusgen vor Medienvertretern zu Beginn der Hannover Messe.

Schunk mit Hermes Award 2024 ausgezeichnet
Schunk mit Hermes Award 2024 ausgezeichnet

In diesem Jahr wurde das Unternehmen Schunk im Rahmen der feierlichen Eröffnung der Hannover Messe am 21. April 2024 für ein KI-basiertes Projekt mit dem Hermes Award geehrt. Bettina Stark-Watzinger, Bundesministerin für Bildung und Forschung, übergab den Preis im Beisein von Bundeskanzler Olaf Scholz.

VDMA startet Nachwuchskampagne
VDMA startet Nachwuchskampagne

Der VDMA startet die Nachwuchskampagne „Talentmaschine“, die darauf abzielt, junge Menschen für Technologien und technische Berufe zu begeistern. Angesichts des akuten Mangels an Fachkräften in technischen Berufen, der die Innovationskraft und Wettbewerbsstärke der Unternehmen bedroht, mobilisiert der VDMA seine Mitgliedsunternehmen in der gesamten Breite des Maschinen- und Anlagenbaus.

You have Successfully Subscribed!