87 Prozent der Auszubildenden im Maschinen- und Anlagenbau sind zufrieden oder sogar sehr zufrieden mit ihrem Ausbildungsberuf. Das geht aus einer aktuellen Erhebung des VDMA unter mehr als 2000 technischen Auszubildenden hervor. Laut der neuen VDMA-Umfrage geben 85 Prozent der Befragten zudem an, dass sie auch mit dem Betrieb, in dem sie ihre Ausbildung machen, zufrieden oder sehr zufrieden sind. „Unsere Mitgliedsunternehmen machen in der technischen Ausbildung einen guten Job. Die Auszubildenden sind hochzufrieden. Dies bestätigen auch regelmäßig Umfragen des DGB. Wir sollten das noch intensiver gemeinsam kommunizieren“, kommentiert Dr. Jörg Friedrich, Leiter VDMA Bildung, die Ergebnisse.
Wenn es um Nachwuchswerbung geht, sind ein gutes Arbeitsklima und ein attraktives Gehalt die beiden wichtigsten Kriterien der befragten Auszubildenden. Damit bestätigt die Auszubildenden-Umfrage die Ergebnisse der Umfragen unter Schülern sowie unter Studierenden, die der VDMA in den vergangenen beiden Jahren durchgeführt hat. „Wir unterstellen den jungen Leuten häufig, dass ihnen vor allem Work-Life-Balance und Home-Office wichtig sind,“ sagt Friedrich. Das sei aber nicht der Fall, wie die drei VDMA-Untersuchungen zeigen. Dies sollten die Unternehmen in ihrer Nachwuchskommunikation berücksichtigen. Der VDMA unterstütze seine Mitglieder hierbei mit der aktuell laufenden Nachwuchskampagne „Talentmaschine“.
Weitere wichtige Ergebnisse der Auszubildenden-Studie lauten:
– 96 Prozent der Befragten würden ihren Ausbildungsberuf und 92 Prozent ihren Ausbildungsbetrieb weiterempfehlen.
– Das Interesse an einer technischen Ausbildung wurde bei ihnen vor allem durch ein Schülerpraktikum oder durch die Familie geweckt.
– Auszubildende schätzen an ihren Unternehmen besonders eine gute Betreuung und ein kollegiales Miteinander.
– Sie finden den Maschinenbau interessant und zukunftsorientiert.
„Wir wissen, dass unsere Unternehmen trotz aktueller schwieriger Konjunktur in ihrem Ausbildungsengagement nicht nachlassen wollen. Das ist auch gut so. Denn der Fachkräftemangel wird auch in den nächsten zehn Jahren weiter bestehen,“ erläutert Friedrich. Denn in dieser Zeit gingen rund 25 Prozent der Belegschaft im Maschinen- und Anlagenbau in Rente. Die Auszubildenden-Umfrage liefere für die Nachwuchswerbung viele gute Argumente.
Mit seinem Nachwuchsportal Talentmaschine und seiner Nachwuchsstiftung Maschinenbau bietet der VDMA konkrete Unterstützung für ausbildende Unternehmen, Berufslehrkräfte, Auszubildende sowie Schülerinnen und Schüler.
Text- und Bildquelle: VDMA
